Менеджер по подбору персонала

Что Вам предстоит делать:

• Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис;
• Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала;
• Находить и использовать новые способы привлечения персонала;
• Участвовать в совершенствовании процесса рекрутинга и внедрять изменения;
• Участвовать в проектной работе по автоматизации hr процессов, настройке hr аналитики и отчетности.

Наши ожидания:

• Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности;
• Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество»;
• Знание разных методов проведения собеседований, умение применять их на практике;
• Умение позиционировать компанию и вакансию, выделяя самое важное.

Мы оценим, если Вы:

• Анализируете эффективность используемых Job-ресурсов, умеете работать с цифрами;
• Хотите и умеете работать самостоятельно в условиях многозадачности;
• Занимаетесь профессиональным развитием.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильность;
• Участие в развитии службы персонала, и возможность использовать новые инструменты;
• Возможность выбора времени начала рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Один день в неделю - удаленная работа;
• Комфортную столовую, изолированные переговорки, парковочные места на территории для сотрудников.